Y es que no importa la escala, ser un buen líder requiere de muchas cualidades. ¡No te afanes! Te presentamos 10 ideas que pueden ayudarte a incrementar las habilidades de líder actual.
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Juan Pablo Fajardo, presidente de la Asociación de Gerentes de Recursos Humanos (AGRH), explica que el Departamento de Recursos Humanos tiene la oportunidad de cumplir un rol de liderazgo que ayude a las organizaciones y a sus colaboradores a diferenciarse de su competencia en servicio y calidad.
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El valor del factor humano en la empresa es innegable y la posibilidad de que un colaborador se desarrolle y avance dentro de la compañía no depende únicamente del individuo. La alta gerencia debe ser partícipe de ese crecimiento y fomentar las condiciones que le permitan a cada trabajador alcanzar su potencial.
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¿Qué es liderazgo social? y ¿Cuáles son las características de este tipo de liderazgo? Peter Gape nos habla sobre el liderazgo social y su importancia en países en vías de desarrollo como Guatemala.
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Hay muchos conceptos que giran alrededor de la definición de liderazgo. Para José Antonio García, de The Learning Group, el buen líder es quien crea un ambiente que permite que los colaboradores logren cosas que antes no fueron capaces de hacer. Un buen líder es quien desarrolla el potencial de los colaboradores y saca lo mejor de ellos para el beneficio común.
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